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08Nov2011
Líderes Estratégicos
A estratégia de um negócio está relacionada com o caminho, ou ações formuladas, para alcançar as metas estabelecidas pela empresa. É a forma como os recursos serão alocados para atingir um determinado objetivo. Por isso, vemos uma crescente preocupação em tornar os líderes de diferentes níveis mais estratégicos, ou seja, com melhor entendimento de sua área e do seu negócio, para poder assim contribuir com a criação e com o alinhamento da visão da empresa. Muitas ferramentas auxiliam no desenvolvimento das estratégias empresariais, porém, o foco delas está em buscar uma melhor posição competitiva dentro do mercado no qual as empresas atuam, ou seja, buscar uma forma para atrair os clientes da concorrência para o seu próprio negócio. (more...
Leia mais03Oct2011
Estilos de liderança: Como Desenvolver um Líder Competente
A liderança tem sido um dos tópicos mais importante e discutido em todo o mundo, pois ela está presente e influencia diversos aspectos de nossas vidas. Se pensarmos na liderança de um país, ela irá determinar o tipo de política que será adotada, as decisões de guerra ou paz, definirá a economia, além de sistemas como saúde e educação, ou seja, influenciará a forma como as pessoas irão viver. Se pensarmos na liderança organizacional, vemos o impacto que esta pode causar na cultura da empresa, no desenvolvimento de seus colaboradores, na entrega dos resultados e, consequentemente, na sustentabilidade do negócio.
Leia mais02Sep2011
Nova Gestão de RH: Convergindo Diversidade para Resultados Diferenciados
O mundo dos negócios muda em ritmo acelerado; as relações das empresas com seus diversos stakeholders se intensificam e diversificam com a proliferação de canais e pontos de contato, meios e formas de comunicação e relacionamento, mudando para sempre as dinâmicas corporativas. São mudanças irreversíveis em que o principal desafio reside na capacidade de adequação das pessoas às novas formas de entender a vida, o trabalho e suas relações e relacionamentos.
Leia mais02Sep2011
A Insustentabilidade da Relação do Ser Coletivo com o Individual
Desde Karl Marx, a dicotomia fundamental da economia moderna está pautada na relação entre o Capital e o Trabalho. O Capital (Empresa) propicia o Trabalho (Funcionário) que, por seu lado, é a base da Sustentabilidade do Capital, através da dinâmica do consumo (oferta e procura). De lá para cá, as formas com que as empresas abordam os dilemas intrínsecos a esta relação, através de sua cultura corporativa, evoluíram em compasso com a evolução humana, científica tecnológica, etc. Porém, poucos foram os momentos em que a inovação para a renovação estrutural e sistêmica de velhas soluções foram tão prementes.
Leia mais30Aug2011
A Liderança 360º
Quando pensamos na formação de um líder, encontramos muitos profissionais que aguardam receberem um cargo de liderança para então iniciarem o seu desenvolvimento nessa área. No entanto, a liderança não está atrelada a uma posição e sim a capacidade que um indivíduo tem de influenciar as pessoas a sua volta, independente do cargo que ocupa. Um dos grandes estudiosos da liderança, John C. Maxwell, apresenta o conceito do Líder 360º, que é aquele que desenvolve a sua influência para todas as direções da empresa, ou seja, desenvolve a liderança não apenas com seus subordinados, mas também com seu superior e pares. (mor
Leia mais28Jun2011
E-Book – Novas Tendências em Gestão
E-Book Novas Tendências em Gestão DOM Strategy Partners 2011 View more presentations from DOM Strategy Partners
Leia mais06Apr2011
A Geração Y e o Novo Marketing
A Geração Y já é o maior grupo consumidor em alguns dos mais importantes segmentos da economia, além de ser criadora de tendências para muitos outros setores. No entanto, seus hábitos de consumo são bastante diferentes dos hábitos das gerações anteriores. Ou seja, profissionais de marketing e de vendas terão que reaprender tudo o que sabem se quiserem manter suas receitas e lucros crescendo – e suas marcas relevantes. Nesse artigo serão apresentados alguns dados sobre essa parcela da população, as principais diferenças em relação aos seus hábitos de consumo e a redefinição do papel do Marketing nesse contexto. Sobre a Geração Y
Leia mais06Apr2011
A Gestão do Cliente na Governança Corporativa
Governança é conceito fundamentado na capacidade humana de se organizar sob regras de conduta que visam o atingimento de um objetivo, comum, mediante mecanismos que promovam a mobilização e comprometimento das partes envolvidas no cumprimento de diretrizes previamente acordadas e consensadas entre as partes envolvidas. A Governança, como conceito, tem como escopo de aplicação toda e qualquer organização - em parte ou na sua integralidade, envolvendo desde os aspectos relacionados à gestão e suas metas, até questões ligadas a missão, visão, valores e políticas corporativas, bem como ao relacionamento desta com seus diversos stakeholders. O foco no atingimento dos
Leia mais14Mar2011
Discordando dos Gurus – MOSAICO HSM
Porter é popular e facilmente compreensível.Mas também é genérico e com severas limitações. Use com precaução. Acesse nossa previsão: http://bit.ly/eZOHiK
Leia mais03Feb2011
O Marketing “Tradicional” Está Morrendo
Porque é anti-econômico, Porque não gosta de indicadores, Porque tem alergia de controle, Porque gasta demais, Porque tem entregado de menos. Em muitos casos, o que era para ser o motor mercadológico e de inovação das empresas acabou se especializando em engordar e se entender mais importante do que realmente é. O mercado demanda mudanças drásticas. E, para o Marketing, essas mudanças serão Conceituais, de Expectativas, de Estrutura e de Orçamento. Mais Governança, Menos Intuição! Aquela escola tradicional e de certa forma irresponsável que prega que operações, tecnologia, RH, financeiro e tudo mais são suporte ao marketing e
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